岗位职责:
1、统筹公司行政事务,优化制度流程,保障高效运营。
2、负责办公环境、后勤保障及固定资产管理。
3、制定人力资源规划,主导招聘、培训、绩效考核及员工关系管理。
4、完善薪酬福利体系,推动企业文化建设。
5、落实安全生产责任制,监督执行国家环保法规,组织安全培训及应急演练。
6、主导 ISO14001/45001 体系维护,推进节能减排及绿色生产。
7、建立消防管理制度,统筹消防设施维护、隐患排查及应急预案制定。
任职要求:
1、年龄 28-45 岁,专科及以上学历,管理学、安全工程、环境科学等相关专业。
2、5 年以上中大型制造企业综合管理经验,3 年以上部门副职或同等岗位经历。
3、精通人力资源管理六大模块,熟悉劳动法及用工风险防控。
4、掌握 EHS(环境、健康、安全)管理体系,持有注册安全工程师证优先。
5、熟悉消防法规及应急管理流程,具备事故处理实战经验。
薪资福利:
1、 具有竞争力的薪资待遇(工资+绩效),具体面议。
2、完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。
3、广阔的职业发展空间和晋升机会。


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