人力资源经理

陈

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职位描述

招聘人数：1 人到岗时间：1周以内年龄要求：22-35周岁性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况

岗位内容：

1）管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。

2）设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。

3）维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。

4）制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。

5）管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

任职要求：

1）相关领域的经验；

2）具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；

3）对劳动法非常熟悉；

4）能够明确优先解决任务的优先级。

5）具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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