具备5年以上人力资源管理岗位经验，熟悉相关法律法规。具备良好的领导能力，较强的分析和解决问题的能力。负责公司战略分解，人力、行政规划及战略制定。公司人力、行政管理制度和流程的完善。负责人员招聘计划制定、执行，建立员工人才梯队和职业发展通道。制定薪酬福利政策与职业生涯设计指导方案。制定共赢绩效机制并落地，制定员工培训计划并开展。全面监督人力、行政管理工作，定期进行数据分析和评估，提出改进意见和建议，优化人力、行政管理体系。
Copyright C 2021-2025 All Rights Reserved 技术支持 网络 蒙ICP备88888888号
地址：内蒙古赤峰市红山区蒙东云计算产业园 EMAIL：1075757798@qq.com
