薪资：首月计时工资5000，三个月起实行计件综合工资5500-6500，有试用期。
任职要求：
1．无学历要求；
2．25～45周岁；
3. 一年以上对应岗位工作经验，有领导力和沟通能力，业务不熟练经理可提供帮带学习
4. 会基础电脑，情绪平和，工作稳定。
岗位职责：
1. 带领五到十五个人团队，负责所在组别的工作接洽和落地执行，团队建设与人员培养；
2. 持续优化所在组别的工作流程，提升组员作业效率；带领团队完成以下项目
3. 按订单要求到指定储位进行商品拣货；
4. 在规定时效内完成拣货任务；
5. 将拣货完成订单按要求停放到指定区域；
6. 按要求对已完成的出库订单包裹进行称重；
7. 按客户拦截要求对已未出库订单包裹进行库内拦截；
8. 与中心对接处理有到未揽、到中心破损等相关事项跟进及异常反馈；
9. 辅助进行叫车或集包等特殊要求事项；
10.按要求对所辖7S责任区的维护及仓经理安排的其他事项。
福利待遇
签订劳动合同，五险，免费住宿，节日福利，定期团建，福利食堂。
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