收货组长

薪资：首月计时工资5000，三个月起实行计件综合工资5500-6500，有试用期。

任职要求：

1．无学历要求；

2．25～45周岁；

5. 一年以上对应岗位工作经验，有领导力和沟通能力，业务不熟练经理可提供帮带学习

6. 会基础电脑，情绪平和，工作稳定。

岗位职责：

1.带领五到十五个人团队，负责所在组别的工作接洽和落地执行，团队建设与人员培养；

2.持续优化所在组别的工作流程，提升组员作业效率；带领团队完成以下项目

3.根据相关入库单据进行实物商品检验和收货入库；

4.按客户或公司考核要求在规定时间内完成保质保量商品收货入库；

5.按要求进行收货相关数据、文件进行反馈、整理、存档；

6.收货异常反馈和处理；

7.对收货生成的上架任务进行实物与系统对账核验；

8.按要求将待上架商品，上架到对应的库区库位；

9.上架异常反馈和处理；

10.接待客户退货请求，核实购买凭证（如快递单号、订单号）；

11.判断商品是否符合退货政策（如外观无损、在退换期内等）。‌‌

‌商品检查与分类‌：

12.检查退货商品完整性，确认是否可二次销售或需报废处理。‌‌

13.对商品进行分类登记，协调仓储部门完成重新入库或销毁流程。

14.按要求对所辖7S责任区的维护及仓经理安排的其他事项。

福利待遇

签订劳动合同，五险，免费住宿，节日福利，定期团建，福利食堂。